 |
報奨制度
|
|
 当社では、社内の活性化と社員のモチベーション向上を目指し、頑張って成果をあげた人に対して、広く適正に報奨をする制度を導入しています。
個人やグループを対象に、【業績貢献表彰】の審査委員会が選考を行い、最優秀賞・優秀賞・特別賞などを決定します。また、国や地方自治体から表彰を受けた場合、会社からも【特別表彰】として報奨金を贈ります。
さらに、社員が日々の業務で問題意識をもち、気づいたらすぐ実行することを奨励するため、【業務改善提案表彰】により500円〜30,000円のミニボーナスを支給しています。こうした改善の積み重ねで、社内でのノウハウの共有や業務効率へとつながる活動が行われています。
表彰項目
１．業績貢献表彰制度
２．特別表彰制度
３．業務改善提案表彰制度
１．業績貢献表彰制度 【営業貢献】【技術貢献】【業務改善貢献】
| 対象者 |
個人及びグループ |
| 時期 |
年１回（４月） |
| 方法 |
発表会を開催し審査・ノミネートにより各々内容を発表 |
| 表彰基準項目 |
優先基準…利益・売上・技術・新規・継続・改善等の貢献度による |
|
２．特別表彰制度
| 対象者 |
個人及びグループ |
| 時期 |
随時 |
| 方法 |
国、県、他自治体等の審査、表彰 |
| 表彰基準項目 |
業務上の改善等（受賞テーマにもとづき各部より推薦） |
|
３．業務改善提案表彰制度
| 対象者 |
個人及びグループ |
| 時期 |
毎月1回 表彰半期１回 |
| 方法 |
提案内容を審査 |
| 表彰基準項目 |
１．業務改善提案（効率化、省力化）
２．安全衛生提案
３．その他提案 |
|
|
|
|
|
ホーム 
採用に関するお問い合わせ
