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教育制度
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富士テクノソリューションズで育てているのは「プロのエンジニア」です。
市場価値の高い人材は当然のこと、今はプラスアルファが求められます。
常に市場を見据えながら、社員一人一人のスキルアップを支援しています。
★ 技術スキルとヒューマンスキルアップへの道
《入社に伴う教育プログラム》
★ 新入社員研修
 新入社員を一同に集めての研修を実施します。
導入研修の後、ビジネスマナー研修、技術研修と行います。
導入研修では、社会人として企業で働くための基本的な知識の向上を目指し、ビジネスマナー研修ではビジネススキルを高めるためのマナーの向上を目指します。
技術研修は、職種にあわせて基本的な座学と実際にマシンを使用しての実地演習を行い、基礎技術の向上を目指しています。
★ OJT（社内研修）
日常の仕事をしていくうえで、先輩社員の指導のもと、業務に密着した実践的な技術やノウハウを習得します。
★ 自己啓発支援
随時、講師を招いての「技術セミナー」、また「技術勉強会」等 開催しています。仕事帰り、また休日等を使って、自主的にスキルを高めたい方への研修です。社員の意見を聞きながら、今後も、有効と思われるものを開催してまいります。
尚、業務に関連した通信教育、資格に対する補助制度もあります。
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