ワーク・ライフ・バランス

富士テクノソリューションズでは、社員全員が、仕事と次世代を担う子供たちの育児を両立させることにより、一人ひとりがこれまで以上に能力を発揮し、いきいきと働くことができる職場環境を整備することを目的としてワーク・ライフ・バランスの取組を積極的に推進しています。

認定

制度

  • 充実した制度と多数の取得実績があります
  • 産前産後休暇
  • 育児/介護休業
  • 育児/介護短時間勤務
  • 子の看護のための休暇/介護休暇

育児休業中能力アップ支援

富士テクノソリューションズでは育児休業者の休業中能力アップと豊かな育児生活を支援するサービス「wiwiw(ウィウィ)」を導入しております。育児休業中に家庭でインターネットを通じて社内情報、育児ノウハウ、職場復帰に役立つ情報等を得たり、ビジネススキルを磨くことができます。

同サービスを導入することにより、休業中も疎外感を感じることなくスムーズに職場復帰できるように、また育児の合間の時間を利用して無理なくステップアップできるように支援していきます。

福利厚生

特別休暇 年次有給休暇の他に、連続5日間の結婚休暇をはじめとする慶弔休暇などがあります
リフレッシュ休暇 正社員勤続10年・20年・30年ごとに、それぞれ連続5日間の特別休暇が付与されます
永年勤続表彰 勤続10年・20年・30年ごとに表彰し、表彰金・記念品を支給します
慶弔見舞金 結婚・出産祝金や弔慰金、傷病・災害見舞金などを支給します
契約社員ポイント制  正社員の賞与に代わり、契約社員には「ポイント制」を導入しています。稼働した時間に応じポイントがたまる仕組みで、半年ごとに「特別手当」として還元いたします。
インフルエンザ予防接種補助金支給 インフルエンザ予防接種を推奨し、補助金支給をおこなっています
保養所 神奈川県情報サービス産業健康保険組合の保養所が安価で利用できます
レジャー施設利用補助金 神奈川県情報サービス産業健康保険組合のレジャー施設の利用補助制度があります(東京ディズニーリゾートやユニバーサル・スタジオ・ジャパンなど…対象施設一覧

富士テクノソリューションズは神奈川県情報サービス産業健康保険組合に加入しています。