設計請負サービスからはじまった技術者派遣
富士テクノソリューションズは設立以来一貫して、自動車・工作機械・半導体製造装置など有数のモノづくりメーカーにおいて、中核業務である開発・設計部門における技術パートナーとして、日本のモノづくりに貢献すべく努めてまいりました。
当社テクニカルセンターで蓄積されたアウトソーシングサービスとしての経験やとノウハウは、技術者派遣サービスにおいても、エンジニアの育成やあらゆるプロジェクトに的確な人材を提供する体制づくりに受け継がれています。
1） 急な人員補給に対応
派遣させていただくエンジニアは、技術面、ヒューマンスキル、仕事への意欲を兼ね備えた当社の社員。また自社内にはハイエンド3DCADを取り揃え、充実した開発環境の中、受託開発業務を行っているエンジニアも抱えております。そのため、繁忙期や突発的な業務、社員の病欠、出産・育児・介護休暇などの人手不足にもすばやく柔軟に対応できることはもちろん、ハイレベルな専門スキルを要求される場合にも役立ちます。
2） １名から数十名単位でのチーム派遣も
少人数から数十名まで、お客様の開発プロジェクトの要求仕様やボリューム、開発期間にあわせて、必要な人材を即戦力として柔軟かつ最適な支援をいたします。
3） 積極的なエンジニアの採用・育成
採用に関するプロでもある当社は、一貫した独自の選考基準を設け、ご要望の人材を提供するため積極的な採用活動を展開しています。派遣先企業の要望にベストマッチするために、特に技術者の育成には力を入れて取り組んでいます。技術開発施設（テクニカルセンター）にて、ベテランエンジニアによる技術指導のもと、OJT研修を、また教育研修施設（横浜／名古屋／大阪ソリューションセンター）においては、最新のハイエンド3DCADや各種CADを完備し、幅広いご要望にお応えできるエンジニアのスキルアップに努めています。
4） 契約形態を選べる
契約形態は、派遣法に基づく「派遣契約」、先方企業の直接雇用となる「人材紹介」、その紹介を前提とした「紹介予定派遣」、納品物を伴うアウトソーシングの「請負契約」があります。貴社の人事戦略の一環として、ご希望の契約形態をお選びいただけます。
派遣契約
派遣契約
派遣先企業（貴社）は派遣者との間に雇用関係がありませんので、契約更新・終了を取り決めることはできません。派遣スタッフには、派遣元である当社の就業規則が適用されます。しかし、就業時間や休日等は「労働者派遣契約」の取り決めに従うことになります。
特定労働者派遣事業届出受理番号：特14-301204
紹介予定派遣
派遣スタッフが一定期間働いた後、派遣先企業とスタッフの双方が合意した場合、貴社の直接雇用に切り替わるシステムです 。
人材紹介
職業安定法による有料職業紹介事業の許可のもと、貴社の採用に対して幅広く募集活動を行います。紹介手数料については、ご紹介が成立し、入社された時点でいただきます。
有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-100016
請負契約
民法に従い、業務請負契約を締結し、発注先企業（当社）が労働者を雇用し、発注元企業（貴社）の業務を請負うシステムです。雇用関係やスタッフの管理・指揮などは当社の責任によって業務が遂行されます。
5） 広域をカバーする営業拠点
神奈川（厚木市）を中心に、東京、横浜、名古屋、大阪に営業拠点を設け、首都圏、東海、近畿で積極的な営業展開を広域で行っています。