社員が常にモチベーションを高くし、安心して長期間就業できるよう、充実したフォロー体制を整えています。常に市場を見据えながら、社員一人一人とキャリアカウンセリングのもと、スキルアップを支援しています。 また、管轄オフィスの営業担当を配置し、派遣先企業のご担当者様と就業する派遣社員とのコミュニケーションフォローはもちもん、就業状況把握や問題の早期発見・早期解決などトラブルの未然防止を担当します。
1） 一人ひとりを伸ばす教育制度
キャリアカウンセリング
社員一人一人のスキルや適正から社員の希望に沿うキャリアプランを検討し、配属される就業先企業を決定します。目標設定を行い、給与や賞与において正当に社員を評価するシステムをとっています。
就業前研修
経験不足の社員には、当社テクニカルセンター内でOJT研修として設計図の変更などサポート的業務から担当し、半年から1年で徐々に身につけられるよう段階的に教えます。先輩社員の指導のもと、業務に密着した実践的な技術やノウハウを習得します。
フォローアップ研修
配属後、半年、1年たった時点で実施される集合研修を行います。社員のモチベーションの維持向上として、仕事への取り組み姿勢を見直し、新たな再発見となるよう、士気を高めあう効果が期待されます。
自己啓発支援
社員の希望する分野の専門技術研修など、業務に関連した通信教育、資格に対する補助制度があります。個々の自己啓発・スキルアップとして、外部講師を招き、「技術セミナー」や「技術勉強会」を随時開催しています。仕事帰りまたは休日を使って、社員が自主的に参加し、モチベーション向上や教養向上に効果があります。
2） 充実した教育施設
横浜ソリューションセンター
名古屋ソリューションセンター
当社では市場価値の高い人材育成のため、CAD教育施設を用意しています。輸送機、機械産業が盛んな首都圏の求人に対応するため、2003年に東京・新宿に東京ソリューションセンター（2008年横浜に移転）を、2004年には中部・関西圏で盛んな自動車業界の求人ニーズに対応すべく名古屋ソリューションセンターを開設しました。
それぞれの地域の市場背景にマッチした人材育成のため、また社員のスキルアップの場として活用されています。
保有3次元CAD
- CATIA V5
- I-DEAS
- ICAD/SX Mechanical PRO
- SolidEdge
- SolidWorks
- Unigraphics
- SolidMX
- thinkdesign
保有2次元CAD
- AutoCAD
※記載の商品名は各社の商標、または登録商標です。
3） 技術面でのバックアップ
テクニカルセンター
受託サービスの拠点として、神奈川県厚木市にテクニカルセンターがあり、現在50名のエンジニアが設計、解析業務を中心とした受託サービスを行っています。
ここでは経験の浅いエンジニアのＯＪＴ研修として、一定期間ベテランエンジニアのもとで実践に即した教育を受け、キャリアを積んでいます。また派遣先企業での急な繁忙期には当社の受託サービスを併せて利用することも可能です。