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募集要項CAREER
募集内容
| 職 種 |
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|---|---|
| 応募資格 |
|
| 雇用形態 | 正社員 契約社員 |
| 就業場所 | 本社、各事業所 他 ※取引先常駐の場合があります |
就業条件
| 就業時間 | 9時～17時45分 ※配属先により異なる場合があります |
|---|---|
| 休憩時間 | 12時15分～13時 ※配属先により異なる場合があります |
| 交替制 | なし |
| 休 日 | 週休2日制（弊社指定年間カレンダーによる） |
| その他休暇 | ＧＷ・夏季・年末年始・慶弔特別 |
| 育児休暇 | あり |
| 産休制度 | あり |
| 年間休日 | 120日 |
| 有給休暇 | 入社６ヵ月後10日 |
賃 金
| 給 与 | 弊社給与規定にもとづく |
|---|---|
| 通勤手当 | 全額（定期代） |
| 賞与 | 年２回（業績により支給） |
| ※昇給 | 年１回（業績に基づく） |
| ※試用期間 | あり（３カ月） |
| 退職金 | あり（最低資格１年） |
| ※正社員のみ | |
応募・選考方法selection
エントリーentry
キャリア採用Ｑ＆Ａよくある質問
- Q1応募後の採用プロセスはどうなりますか？
- 原則、「書類選考」→「1次面接」→「2次面接」というステップになりますが、募集職種やポジションなどにより、変更になる場合があります。
- Q2キャリア入社社員の割合はどのくらいですか？
- 全社員に占めるキャリア入社社員比率は74％（※2024年7月現在）です。
つまり、新卒入社社員よりキャリア入社社員が圧倒的に多く、当社におけるキャリア形成などで不利になることは全くありません。 - Q3配属後の異動について教えてください。
- 基本的には、一つの配属先での長期にわたる業務を通してエンジニアとして成長してもらうスタイルです。そのため、短期間での異動は好ましくないと考えております。
ただし、組織的なニーズやキャリア形成の観点から、異動が望ましいと判断する場合もあります。定期的な上司との面談の中で、エンジニア自身から異動の希望を申請することもできます。 - Q4寮はありますか？
- 寮はありませんが、入社時に転居が必要な場合などに適用される「住宅補助金」があり、月10,000円～28,000円が支給されます。
「住宅補助金」適用者は、引越し費用・仲介手数料および礼金が会社負担となり、入社時転居の場合は転居準備金50,000円が支給されます。
※ 「住宅補助金」適用には会社の承認・決裁が必要です。