私のある一日
- 9:00始業。朝礼とメール対応
- 9:30作業開始 製品の形状変更や増設を3Dモデルに反映
- 12:00昼休み お弁当やスマホゲームでリフレッシュ
- 13:00図面作成や干渉チェック
- 16:00ミーティングに参加（発言に挑戦中）
- 18:00作業を進めて定時退社
Member Stories
活躍のかたちは、一つじゃない。
ー 経験も、ライフステージも、ひとそれぞれ ー
社員の活躍事例を通して、当社で描ける成長のかたちや、多様な働き方の可能性をご紹介します。
働くスタイルも、成長のペースも一人ひとり異なるからこそ、
私たちはその個性に寄り添い、長く活躍できる環境を整えています。
STORY
社会人1年目、成長の舞台は「ここ」にあった
はじめての社会人生活は、不安も期待もいっぱい。丁寧なフォローのもと現場での経験を重ねる中で、少しずつ自信が芽生えていきました。
育成・成長
2024年入社 大手プラントメーカーにて設計業務に従事
先輩が“わからない前提”で教えてくれたことが心強かった。設計を任される立場を目指して頑張りたい。
CAREER SWITCH
「未経験」でも、挑戦してみたかった
知識も経験もゼロ。でも、エンジニアとして働きたい——その気持ちから始まった挑戦。教育体制と日々のサポートを活かしながら、少しずつ「できること」を増やしていった先に、やりがいと成長を実感できる今があります。
キャリアチェンジ
2024年入社 自動車メーカーで業務効率化アプリ開発に従事
研修で不安に寄り添ってもらえたので、安心してスタートできました。
異業種から私がエンジニアになるまで
入社〜研修
2024年4月 育成枠で入社、研修ルームにて研修受講（6か月）
- 研修コンピュータ基礎知識
- 研修プログラミング基礎、DB/ネットワーク
- 研修OJTで社内システム開発
現在の業務
2024年10月 自動車メーカーにて業務開始。Pythonで業務効率化アプリ開発等に従事。
LIFE & WORK
「女性だから」じゃなく「私だから」で選ばれる
技術職でキャリアを築く——その選択に、性別は関係ありません。当社では、ライフイベントに応じた制度と日々の働きやすさを支える仕組みが整っています。“自分らしく働きたい”という思いに、まっすぐ応える職場での実例をご紹介します。
育休・時短
産休育休後、短時間勤務で工作機械メーカーにてCADオペレータ業務に従事
産休時に上司から「順番だから気にしないでね」と声をかけてもらえたことが有難かった。会社風土にも助けられていると感じます。
入社からの仕事の移り変わり
- 2016年入社 自動車メーカーにてCADオペレータ
- 2018年結婚
- 2020年出産・育児のため産休育休取得
- 2021年保育園が決まらず育休を9か月延長
- 2021年復職、工作機械メーカーにてCADオペレータ 短時間勤務開始
FAMILY
「男性が育休を取る」そんな選択が自然な職場へ
子どもと過ごす時間を大切にしたい。そんな思いを、キャリアと両立できる会社でありたい。当社では男性社員の育児休業取得を自然に選べる風土が根づいてきています。
育休・時短
2016年入社 育休を経て、現在は短時間勤務かつリモートでシステム開発に従事
子どもとの時間を確保でき、日々の成長を感じられる貴重な時間を過ごせています。
育児休業スケジュール
- 育休を取得した理由
長年待ち望んだ第一子の誕生を機に、育児に主体的に関わりたいという思いから育休を取得。親の支援が難しく、夫婦で協力して育児に臨む必要がありました。 - 育休からの復職時に時短勤務を取得した理由
育休後はフルタイム復職。第二子妊娠と妻の産前ケアで業務と育児が両立困難となり、深夜まで働く日も。家庭と仕事のバランスのため、復職時に時短勤務を選択しました。